10 причин, по которым можно быстро закрыть предприятие.

На достаточно актуальный вопрос о том, когда нужно закрывать бизнес, всегда можно ответить неоднозначно: «Ликвидация предприятия должна быть осуществлена в нужный момент».

Конкретнее про причины ликвидации.

Можно выделить 10 причин для начала процедуры срочной ликвидации компании:

1. Генерального директора пригласили в налоговый орган для дачи объяснений по деятельности компании, а руководитель не имеет понятия — где располагается его территориальный налоговый орган;
2. Нагрянула инспекция и запросила список документов к ознакомлению, которых никогда у компании не было, или же из сотрудников никто не в курсе, где их искать;
3. Главный бухгалтер компании уволился, так и не сумев окончательно разобраться с бухгалтерской и налоговой отчетностью;
4. У фирмы вовсе нет бухгалтера, а когда последний раз сдавалась отчетность, руководитель не в курсе;
5. Руководитель организации не знает полное наименование компании, её юридический адрес и наименование банка, в котором открыт счет предприятия;
6. Руководитель не в курсе показателей баланса организации;
7. В компании никто не осведомлен о том, где располагаются документы бухгалтерского учета (акты, чеки, накладные, договора), на которых базируется налоговая отчетность компании;
8. Учредитель компании более не нуждается в юридическом лице, но ООО ликвидация страшна для его дел;
9. Организацию, через которую производилась обналичивание денег, посетили работники налоговой службы, изъяв все бумаги и компьютеры;
10. В случае, если даже сотрудники налоговой службы не смогли выяснить, кто является генеральным директором предприятия.

При наличии хотя бы части указанных признаков, учредителю следует серьезно задуматься об ускоренном способе ликвидации компании — например, посредством продажи новому участнику. Если же был избран официальный путь ликвидации, то постарайтесь избежать самых распространенных ошибок.

Одни из самых распространенных ошибок при ликвидации предприятия.

Ошибка №1: отсутствие грамотного оформленного решения учредителей или участников организации о добровольной ликвидации.
Небольшие компании, которые переживают процесс закрытия, довольно часто прекращают ведение финансово-хозяйственной деятельности без принятия соответствующего решения о ликвидации и проведения юридических процедур. В связи с этим прекращается выплата зарплаты, прекращается ведений операций по счетам в банке, сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Юридически предприятие все еще функционирует, но де-факто оно не работает, а сами учредители не предпринимают никаких мер по его правильной ликвидации.
Данное положение дел является ненормальным, и юридическое лицо должно быть обязательно ликвидировано добровольно, по решению учредителей или органа юридического лица, обладающего правом на начало процедуры ликвидации, по следующим причинам:

1. В связи с истечением срока существования юридического лица (если в учредительных документах указано подобное);
2. В связи с достижением цели, для которого было создано юридическое лицо;
3. На основе иных оснований.

Решение о ликвидации юридического лица может быть принято в любое время его функционирования.
Ошибка №2: невыполнение учредителями и должностными лицами необходимых процедур после принятия решения о принудительной ликвидации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, юридическое лицо может быть ликвидировано в следующих случаях:

1. Признание судом недействительной регистрацию юридического лица из-за допущения во время её осуществления необратимых нарушений закона или правовых актов. Следует отметить, что обычно суд вначале требует привести в порядок учредительные документы к определенному сроку, и, если это не случается, следует решение о ликвидации по решению суда;
2. По решению суда в случае осуществления деятельности без лицензии, запрещенной законом, при неоднократном нарушении закона или правовых актов, при систематическом осуществлении некоммерческой организацией видов деятельности, противоречащих её уставным целям;
3. В иных случаях, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

Решением суда обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица возлагаются на руководителей или учредителей, либо же орган, который вправе осуществлять ликвидацию, в соответствии с учредительными документами. Невыполнение должностными лицами необходимых мероприятий после принудительного решения о ликвидации является прямым невыполнением решения суда, за что законодательными нормами предусмотрены специальные меры ответственности.
Ошибка №3: нарушение сроков уведомления о проведении мероприятий по ликвидации.
Предусмотренные законодательством нормы сроков проведения ликвидации существуют для установления точных временных рамок для проведения всех процедур. В частности:

1. Уведомление в письменной форме о принятии решения о ликвидации осуществляется в трехдневный срок. Также в трехдневный срок с момента принятия решения аналогичное письменное уведомление направляется в налоговый орган по месту учета;
2. В срок не более 5 рабочих дней с момента представления комплекта документов регистрирующий орган вносит запись в ЕГРЮЛ о начале процедуры ликвидации компании;

Налоговый орган производит снятие с учета налогоплательщика в течение 14 дней с момента подачи заявления, о чем также уведомляет должностных лиц или ликвидационную комиссию юридического лица.
Устанавливает порядок и сроки ликвидации орган, принявший решение о ликвидации. Предельный срок процедуры законодательством не ограничен, и определяется самостоятельно ликвидируемой организацией, исходя из объемов предстоящих работ по финансово-хозяйственной деятельности и составлению отчетности. Помимо этого, на длительность ликвидации также влияют сроки рассмотрения исков в суде, проведение налоговых проверок, инвентаризации и многого другого.

Во время ликвидации можно совершить огромное множество ошибок — и большинство из них будет облагаться штрафами. Избежать этого могут помочь профессиональные юристы.