Непосредственно о ликвидации предприятия и подготовке к её осуществлению.

Ликвидация компании — это процесс, который полностью завершает деятельности компании без передачи прав и обязанностей третьим лицам. Ликвидация предприятий условно делится на добровольную и принудительную. Также существуют альтернативные способы прекращения деятельности, которые предлагают юристы.

Понятие ликвидации юридического лица.

В соответствии со статьей 61 Гражданского Кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица — это прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей к третьим лицам.

Виды ликвидации юридического лица.

Условно все причины ликвидации юридического лица можно разделить на принудительные и добровольные. В последнем случае прекращение деятельности осуществляется по решению учредителей, а в первом — по решению суда. Для возбуждения судебного производства уполномоченным государственным органом или органом местного самоуправления составляется соответствующее исковое заявление. В зависимости от конкретного типа требуемой ООО ликвидации будет зависеть и перечень субъектов, которые обладают правом подачи соответствующего иска.

1. Принудительная ликвидация. Гражданским кодексом Российской Федерации определен лишь примерный список оснований для ликвидации юридического лица. К таковым относятся нарушение законодательства при регистрации, если нарушения носят неисправимый характер; осуществление деятельности без лицензии; наличие грубых нарушений законодательства; нарушение некоммерческой организацией цели её регистрации. Это не исчерпывающий список оснований для  принудительной ликвидации — в частности, можно еще привести в пример нарушение юридическим лицом законодательства об обороте наркотиков, о стоимости чистых активов и так далее;
2. Добровольная ООО ликвидация юридического лица. Ликвидация может быть добровольной, согласно решению учредителей или другого органа, уполномоченного на это учредительными документами.

Принятие решения о ликвидации.

Добровольная ликвидация начинается с принятия учредителями соответствующего решения. Оно может быть принято и другими органами, уполномоченными на то уставом. Важно, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
К примеру, ликвидация АО осуществляется лишь при условии её одобрения не менее ? голосов общего собрания акционеров компании. После принятия соответствующего решения и оформления протокола, в течение трех дней должен быть уведомлен регистрирующий (налоговый) орган. Нарушители данного требования штрафуются в размере 5000 рублей.
К уведомлению прилагается решение о ликвидации. Получив комплект документов для ликвидации, регистрирующий орган вносит соответствующие информацию в ЕГРЮЛ и выдает свидетельство о начале ликвидации.
С этого момента становится недоступным внесение изменений в учредительные документы. Помимо этого, ликвидируемая компания больше не сможет выступать в качестве учредителя других юридических организаций до момента окончания процедуры.

Ликвидационная комиссия.

Учредители или орган, который ответственен за ликвидацию, должны назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора. Кандидаты на это место должны быть согласованы с регистрирующим органом. Для этого отправляется уведомление о формировании ликвидационной комиссии, назначении ликвидатора. Данное требование связано с тем, что на ликвидационную комиссию и ликвидатора возлагаются обширные полномочия по управлению предприятием во время ликвидации. В том числе к ним переходит право распоряжаться и денежными средствами. В связи с этим следующим шагом становится уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на тех лиц, которые ответственны за бухгалтерскую отчетность на время ликвидации.  Регистрирующий орган, в свою очередь, вносит в ЕГРЮЛ сведения о составе ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Официальное объявление о ликвидации юридического лица.

Законодательство требует у юридического лица официально объявить о прекращении деятельности. Это делается для того, чтобы у кредиторов была возможность предъявления требований к ликвидируемому предприятию. Для этого дается объявление в газету (уровень и статус газеты зависит от вида предприятия), которое уполномочено публиковать сведения подобного рода. В публикуемом сообщении отражается наименование юридического лица, юридический адрес, ИНН/КПП и ОГРН, контактная информация.

Увольнение работников ликвидируемого предприятия.

О предстоящем прекращении деятельности работники уведомляются не менее чем за 2 месяца до увольнения. При наличии на предприятии органа профсоюза, он также уведомляется о предстоящем массовом увольнении не менее, чем за 3 месяца до процедуры.
Уведомление о массовом увольнении отправляется и в службу занятости населенного пункта, где находится организация. Не позднее, чем за 2 месяца до увольнения туда отправляются персональные данные о каждом сотруднике. Если среди увольняемых присутствуют кредиторы первой очередности, это также сообщается на биржу труда.
В соответствии с законодательством, ликвидируемая компания обязана оплатить заработную плату сотрудникам до момента увольнения, а также компенсировать выходное пособие. Также за работниками сохраняется их заработная плата на время дальнейшего трудоустройства — на срок от 2 до 3 месяцев. За ними сохраняются и льготы, и пособия.

Личное уведомление кредиторов.

Подача объявления в СМИ о предстоящей ликвидации недостаточно — ликвидируемая организация обязана уведомить о ликвидации каждого кредитора лично в письменном виде. В заявлении указывается срок для заявления требований кредиторов — он не может быть меньше двух месяцев. За пропуск без уважительных причин кредитор перемещается по шкале требований — его требования удовлетворяются позднее тех претензий, которые поданы вовремя.
В дальнейшем ликвидируемая организация проходит процедуру налоговой проверки и составления промежуточного баланса — и эти процессы относятся уже непосредственно к осуществлению ликвидации предприятия.