Ликвидация фирмы или предприятия с заменой генерального директора и главного бухгалтера.

Альтернативный вариант  ликвидации фирмы и предприятия  с заменой генерального директора и главного бухгалтера - это замена генерального директора и главного бухгалтера организации на других доверенных юридическим центром лиц . Главным преимуществом являются небольшие сроки и низкая стоимость осуществления такой ликвидации. Суть же состоит в том, что все права и обязанности, а также ответственность за деятельность предприятия несут новые генеральный директор и бухгалтер .

 

Подробнее о ликвидации фирм путем смены учредителей и генерального директора, главного бухгалтера.

Ликвидация фирм или предприятия с заменой генерального директора и главного бухгалтера является оптимальной в тех случаях, когда компания прекратила уже свою деятельность, и только обременяет предпринимателя необходимостью сдачи отчетности, проведением постоянных налоговых проверок.

По своей сути ликвидация путем смены учредителей и генерального директора, главного бухгалтера – это сделка купли-продажи бизнеса . То есть, это законное мероприятие, которое не образует новых проблем с законодательством. Для этих целей составляется и подписывается договор, по которому учредители передают свои доли новым учредителям, а те устанавливают нового генерального директора и главного бухгалтера. Также между новым и старым гендиректором подписывается Акт приема передачи документации.

После регистрации сделки в контролирующих органах продавец получает договор уступки долей, приказы о смене гендира и бухгалтера , а также другие документы, способные подтвердить, что продавец никак более не относится к фирме.

 

Ликвидируем фирму альтернативными способами.

Если официальная ликвидация фирм представляется недоступной ввиду наличия некоторых проблем с отчетностью, боязни обнаружения некоторых нюансов в ходе налоговой проверки – существует возможность осуществления альтернативной ликвидации . В зависимости от случая, она способна существенно сократить сроки реализации ликвидации, облегчить участь предпринимателя и избавить его от многих проблем, связанных с бюрократией и волокитой с документами и налоговой.

Особенно актуальны альтернативные способы ликвидации фирм для таких организационно-правовых форм, как ОАО и ЗАО. Часто используются следующие альтернативные методы:

1. Смена учредителей и генерального директора, главного бухгалтера;
2. Слияние или присоединение (ликвидация путем реорганизации);
3. Банкротство.

Как уже говорилось, смена учредителей является одним из самых простых способов уйти из бизнеса. Однако, он действенен только в тех случаях, когда компания никому и ничего не должна. Это очень хорошая альтернатива, если учитывать, что срок реализации такой ликвидации – меньше месяца.

Если же присутствуют определенные сложности: проблемы с отчетностью, наличие долгов – то наиболее оптимальным вариантом является слияние или присоединение. И хотя данный способ не гарантирует успешный результат на 100%, он один из самых надежных среди существующих. Предприятие уходит под крыло другой организации, которая находится в каком-нибудь регионе. Вместе с правами на управление переходят и обязательства, в том числе и долги бизнеса.

Еще одним простым и законным способом является бросание компании – от учредителя практически ничего не требуется: не пользоваться расчетным счетов и не совершать никаких финансово-хозяйственных операций. Через год компания будет ликвидирована автоматически – конечно, если не будут найдены долги и какие-либо ошибки в деятельности предприятия.

Качественная услуга ликвидация фирм и ООО возможна только при полной правовой защищенности. Получить консультационную помощь и поддержку в разрешении различных вопросов, касающихся ликвидации – вы можете в нашей компании. У нас работают профессиональные юристы, не первый год работающие над решением проблем учредителей по ликвидации их бизнеса.

Успешное завершение ликвидации открывает перед вами возможности открытия нового бизнеса — мы можем предложить хороший юридический адрес для вашего нового дела.