Причины ликвидации ООО

Ликвидация ООО – всегда грустно, тяжело, нервно, пагубно сказывается на здоровье. Причины закрытия предприятия могут быть различными, но в общем виде их можно разделить на два вида:

1. Внутренние причины: неправильная постановка управления и менеджмента в компании, которая привела в итоге к убыточности, банкротству, а также воровство и злоупотребление полномочиями;
2. Внешние причины: сокращение рынка сбыта, рост бюрократии и административных препон, повышение налогов, пошлин, сборов, возрастающее давление конкурентов.

Внешние и внутренние причины, а также рыночная ситуация в стране, уже заставила многие предприятия пересмотреть принципы своего существования и осуществления деятельности, планы развития – большинство организаций из всего множества вариантов предпочли уйти с рынка, закрыть бизнес.

Закрыть бизнес – как и каким способом?

Процедура ликвидации, как уже говорилось – очень трудна. И, при этом, её нельзя назвать дешевой и предсказуемой. Именно последнее оказывает серьезное давление на предпринимателя: а вдруг что-то найдут такое, может, бухгалтер не уследил да наделал ошибок? В связи с этим многие собственники, наряду с официальным способом ликвидации, предпочитают использовать «альтернативные» методы. В целом, проблем по итогам их осуществления не возникает, но все-таки возможные риски их наступления следует минимизировать путем тщательной обработки всех вопросов, касающихся этих процедур. Как нельзя кстати может оказаться помощь юридически грамотных специалистов – например, нашей компании.

Способы закрытия бизнеса:

• Смена учредителей и генерального директора компании – просто, быстро, но крайне ненадежно. Ликвидация фирм таким способом достаточно условна, в том числе и для государственных органов. В компании меняется только владелец и генеральный директор (часто это одно и тоже лицо), сама же организация остается в ЕГРЮЛ, все её права и обязанности, сложившиеся до этого, сохраняются. Именно последнее является спорным моментом – очень важно, чтобы все документы были верно и грамотно оформлены. Рекомендуется обращаться за юридической консультацией и помощью;
• Реорганизация организации – практически тоже самое, что и в случае смены руководителя и учредителя, разве что надежность процедуры более высока. На основании статьи 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации все права и обязанности переходят к образуемому в процессе реорганизации юридическому лицу в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом (зависит от вида реорганизации);
• Банкротство предприятия – долго, затратно, непредсказуемо. Но официально – и в конце процедуры все долги компании списываются. Максимально безопасно, однако в некоторых случаях (связанных с осуществлением противоправной деятельности) существует риск административной, субсидиарной, уголовной ответственности;
• Добровольная ликвидация – сама надежность и законность. В тоже время очень нервно, в некоторых случаях рискованно, весьма длительно, достаточно затратно.

Каким способом ликвидации фирмы воспользоваться – решать только вам. Но мы рекомендуем, перед тем, как начать предпринимать какие-либо действия, посоветоваться с юристами. В нашей компании.